Funcionarios de los hospitales de Graneros, Coinco y Rancagua, se reunieron en el auditorio del Hospital Regional LBO, para recibir la notificación y resolución de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, sobre el cuarto proceso del incentivo al retiro voluntario donde fueron informados respecto a la aceptación de su cupo de postulación.
La referente en el tema del Servicio de Salud O”Higgins, y Jefa del Sub departamento de Previsión Social, Francis Martínez, señaló que “Esta es una bonificación que se entrega a los funcionarios que tienen, las mujeres entre 60 y 65 años y los hombres 65 años y que se retiran voluntariamente”.
En este proceso, postularon 255 funcionarios pertenecientes a la Región de O”Higgins, logrando todos un cupo para el incentivo al retiro voluntario, dependiendo de cada uno de los trabajadores si acepta o pierde su cupo en esta modalidad.
Por su parte la Jefa (S) del Departamento de Calidad de Vida del Hospital Regional LBO, Pamela Cornejo, indicó que “Felizmente todos nuestros funcionarios salieron beneficiados con el cupo del incentivo, ahora viene la fase importante si se acepta o no el cupo y para ello deben acudir a partir del 7 de febrero hasta el 28 ambas fechas inclusive, al Departamento de administración de las personas, cualquier duda o consulta sobre el proceso, se pueden acercar a calidad de Vida y realizar las preguntas que estimen necesarias”,
Esta bonificación al retiro viene asociada a bonificaciones más, pero eso tiene que ver con los años de servicio del funcionario, sistema previsional al que pertenecen, entre otros.
Para la funcionaria Eva Caro Meneses de la UTI Pediátrica, “Este incentivo al retiro voluntario es excelente, debido a que los profesionales que nos van guiando en este proceso nos aconsejan y nos guían correctamente, además es bueno porque creo que ya cumplimos nuestra etapa y es tiempo de descansar”.
Posterior a la aceptación del cupo de cada funcionario (a), se realizan talleres de desvinculación, donde se les informa sobre su proceso de jubilación y en mejor forma, es decir un acompañamiento profesional y multidisciplinario para que cada uno de los funcionarios se puedan retirar de la mejor manera.
